为严格教学管理，稳定教学秩序，提高教学质量，完成教学任务，特制订本规定。
一、停课
1、任课教师一律不准自行停课，擅自停课者一律按教学事故处理。
2、凡全院性活动需要停课时，按学院办公室通知执行。
3、各教学单位因非教学活动停课，须提前向教务处书面申请，经主管教学的院领导批准后方可停课。
4、因停课而需要补课的，由教务处统一安排。
二、调课
1、课表一经排定，除特殊情况经教务处统筹安排调课外，各系和个人不得擅自变动课表，也不能因其它活动临时调课，以稳定教学秩序和避免使用教室冲突。如有特殊情况（排课冲突、任课教师因病请假、节假日调换等），可以考虑调课，但必须经教务处同意。
2、未经同意，任何教师不得私自调课或任意改变上课时间、地点，私自调课者一律按教学事故处理。
3、任课教师在上课期间，除因进修等不可逆转因素外，一般不得提出调课申请。
4、教师因病假、事假、公假缺授的课均应补授，原则上，在请假后立即有计划地补上。缺授的课可由教务处安排同年级同学科的老师代课并作好记录，享受正常的课时津贴。非教务处安排的代课不享受课时津贴。
5、为保证教学秩序的稳定性，限定每学期每个系提出的调课一般不应超过5人次（每2课时计1人次）；“思政课”一学期内调课不应超过8次，每次不得超过2课时。
6、调课范围：
A)因公出差、休养等(有关部门证明)；
B)因参加进修(须经学院办公室、教务处同意)；
C)因参加校际活动(须凭有关通知和教务处领导批示)；
D)因病不能上课(须凭病假单)；
E)因任课教师调动工作无人代课；
F)代课教师新担任的课与本人原来担任的课有冲突而不能按时上课；
G）因临时停电、停水或其它事故不能进行的实验、实习课等；
H）带领员工去参观、实习等；
I）其他特殊原因需要调课。
三、调课手续：
1、任课教师需要调课时，必须提前两天填写《调课申请单》，由教师所在系主任签字同意（若所授课程涉及其他系，应由教师所在系和员工所在系系主任签字同意），由教师本人提交教务处；经教务处同意后，调课方始生效，并由有关系及时通知员工。教师不得私自与员工协商调课事宜，若因此导致员工到课率不高或教室冲突，将追究该任课教师的责任。
2、教师如因遇突发事件或重大事件未能提前请假或办理调课手续的，事后应在2天内补办。凡未补办手续或理由不足者，按教学事故处理。此外，教师因私调课超过10节，按学院有关规定处理。
3、因病调课需出示病假条，因公需出示有关书面通知，因事须在调课单中注明具体原因。各系的停课或调课，须报教务处批准；重大调课、集体调课或四天以上的调课由教务处转报主管教学的经理批准。
四、教务处因教学工作的需要对课表所作的调整，各任课教师应切实执行。
五、此规定对外聘教师同样有效。
